近日，从内蒙古人事考试信息中心了解到，内蒙古计量院在自治区质量技术监督系统事业单位公开招聘考试中又有5位聘用员工进入资格复审递补范围，我院入围人数已达到19人，占全区计量岗位招聘总人数（39人）的49%，接近一半，是入围人数最多的单位，其中至少有12人放弃招录，自愿留在计量院工作。
    近年来，在国家“十二五”人才战略的指导下，我院大力实施“人才强检”工程，按照“吸引人才、留住人才、培养人才、使用人才”的人才培养方针，注重加强人才梯队建设。通过制定完备的人才战略规划，采取恰当的选人用人措施，形成了引才、育才、选才、用才的良好机制与氛围，人才队伍建设取得了显著成效。此次考录正是体现了我院具有良好的吸引人才、培养人才的环境和科学合理的人才激励机制，同时也证明了我院吸引人才、培养人才、选用人才和留住人才的能力建设已经达到了一个新的水平。
    我院人才队伍建设之所以能够取得如此突出的成效，是多年来重视人才引进、培养教育的结果，是领导有力、措施得当、计划周密、落实到位的结果，是领导班子执政能力强的反映。今后，我院将继续加强人才队伍建设，做好整体规划，分类指导，培养一批具备较高专业知识水平、较强新技术应用能力的科研人才和不同专业领域的技术人才，为我区计量事业的快速健康发展提供强有力的人才智力保障。