中层领导干部处于兵头将尾的关键环节，常常成为工作事务的集合点、工作关系的集中点、工作矛盾的聚焦点，承上启下的关键点。如何培养高素质的中层干部，造就高水平的干部队伍，有效发挥中层干部的作用，激发他们的主观能动性？吕金华院长“把脉”中层以上干部，“问诊”能力素质提升，围绕“如何提高中层干部能力素质”深入浅出的为大家讲授了一堂课，有效破解了这一难题。
    9月1日上午，星期六，淅沥的小雨带来些许寒意，但内蒙古计量院会议室却暖意融融，不时传来阵阵掌声。吕院长利用周末休息时间为计量院副科以上干部授课。随着计量事业的快速发展，计量院副科以上干部已达到71人，在成为促进事业发展中坚力量的同时，部分中层干部也暴露出能力素质与事业发展不相适应的问题。为此，吕院长针对计量院工作实际，在广泛调研的基础上，为大家讲授如何做一名合格的中层干部等问题。
    吕院长指出，当前我院中层干部主要存在五个方面的问题，一是不努力学习；二是抓不住工作重点；三是起不到应有带头作用；四是管理不到位；五是能力不足。吕院长强调，一要经常思考问题，要学会解决矛盾的主要方面，要有思想、有干劲，要想干事、能干事、干成事。二要加强学习，提高素质，下一步围绕如何带好队伍、如何完成工作任务、如何发展事业等方面将适时举办副科以上干部施政演讲。吕院长还就执行制度问题进行了强调，他要求全体中层干部要珍惜我院近年来制度建设取得的良好成效，珍惜抓管理形成的良好局面。要认真学习、带头执行各项管理规定，切实做到按规章制度办事，为事业发展提供强有力的组织保障。吕院长深入浅出的讲解和引经据典的分析介绍切中了要害，突出了重点，为计量院干部队伍建设开了头起了步。
    “修身、齐家、治国、平天下”，在具有远大抱负、有着安天下的志向的前提条件是“修身”，因此，努力提高自身的能力和素养，显得尤为重要。一位刚走上所长岗位不久的干部说：“这堂课抓住了问题的本质，找到了解决问题的方法，体现了解决矛盾求发展的思想，也让我们看到了工作中的差距，听课后感到受益非浅，今后要努力加强学习，不断提高能力素质”。
    近年来，计量院按照“党要管党，从严治党”的原则，坚持和健全党内生活制度，把对党员的管理教育作为一项经常性工作来抓，坚持“三会一课”制度，党员领导干部带头讲党课，有效增强了党组织的战斗堡垒作用，充分发挥了党员的先锋模范作用。