为进一步完善青年人才培养机制，创新人才培养方式，拓宽青年人才成长途径，不断学习新知识，提升新境界，培养一支与新时代计量事业发展相适应的高素质人才队伍，内蒙古计量院开设了“青年讲堂”。9月22日，经过前期精心筹划，首次“青年讲堂”开课，计量院100余名青年职工及副院长闫立新、晓峰、任党芳参加听讲，“青年讲堂”首次开讲由副院长任党芳主持并做动员讲话。 

       任党芳副院长作动员讲话时强调，人才是强院之根本、兴院之大计，人才强院建设是一项需要持之以恒、久久为功的长期性工程，需要遵循人才成长规律，坚定走好人才培养之路，不断优化人才队伍结构，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才创新成果的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，“青年讲堂”是内蒙古计量院为青年职工搭建的展示自己、自我提升的平台，是引导青年职工坚持学思践悟，提升能力素质有效途径，高素质人才必将成为自治区计量事业高质量发展主力军。 

       首次青年讲堂由计划财务处徐博华、综合业务处赵嘉敏分别围绕财务工作的必要性和重要性及体系文件宣贯进行了讲解，授课人结合岗位实际，提炼总结工作中的所学、所悟、所得，传授工作方法和工作经验。 

       为了开展好“青年讲堂”活动，计量院制定了《计量院“青年讲堂”实施方案》《关于征集“青年讲堂”讲师的通知》，各部门积极推荐45岁以下青年业务骨干报名参加，最终选其22名青年骨干作为讲师，每周五由1-2人登台为全体职工授课，并发放“青年讲堂”授课教师满意度问卷调查。 

       通过开设“青年讲堂”，不仅为青年职工搭建了自我展示、相互学习的平台,也为全体职工提升业务能力、开拓思维、营造比学赶超氛围、提振干事创业精气神起到了积极的推动作用。