为进一步强化员工纪律观念，规范员工日常工作行为，有效治理学习作风上的“不勤”，思想作风上的“不稳”，工作作风上的“不实”，精神状态上的“不振”，为民服务上的“不热”等问题。5月14日上午，内蒙古计量院召开作风纪律教育大会，吕金华院长主持并亲自讲授，在家的院领导出席了会议，计量院全体员工参加了会议。
    吕院长首先简要回顾了计量院近年来的发展历程和取得的荣誉，全面分析了计量工作发展趋势，论述了加强科学管理的重要性，对下一步如何遵章守纪进行了强调部署。他指出，近年来，计量院在局党组坚强有力的领导下,在院领导班子和全体员工的共同努力下，各项工作都取得了长足的进步，面貌发生了巨变，从2004年以来,连续8年被自治区质监局表彰为“工作先进单位”，2007年和2010年两度被国家质检总局表彰为“全国质量监督检验检疫工作先进单位”，党组织先后被国家质检总局党组、自治区党委组织部、直属机关工委和区局党组表彰为“先进基层党组织”，连年被评为“文明单位”，现为自治区“文明单位”，这些成绩的取得靠的是什么？与同行业相比，我院在业务收入、人才队伍、技术装备等方面都没有优势，但我院之所以能够取得成功，最重要的就是得益于坚持不懈地抓了科学管理，实现了用制度管人、管事、管物等全方位、规范化管理，促进了各项工作的全面健康发展。
    吕院长指出，这次作风纪律教育，以严肃纪律、转变作风，提高质量服务百姓为主题，按照“建强队伍、严肃纪律、促进发展”的思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，达到改进工作作风、提高服务水平、树立良好形象的目标。要严格执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，按时上下班，禁止在办公实验场所吃零食和吸烟，要爱护环境，保持整洁干净。
    吕院长强调，大家要做一个诚实的人、能干的人、对社会有用的人。新招聘员工要尽快转变角色，适应计量院工作节奏。一是加强学习。认真学习计量院各项管理制度、学习国家相关法律法规。二是转变作风。改变自由散漫等不良习惯，按照我院“团队、创新、精准”的核心价值观要求，自觉做到团结、友爱、互助。三是勤奋扎实。要有吃苦耐劳的精神和精益求精的态度干好每一项工作，“凭素质立身，靠业绩发展”。四是组织理论考试。近期要组织新聘员工进行规章制度等知识和内容的考试，对于考试不合格且不按我院规章制度办事的员工将予以辞退。吕院长希望大家以更加扎实的工作作风，同心同德、艰苦奋斗、敬岗爱业，以创造一流业绩开创计量事业发展的美好未来。
    最后，吕院长就抓好今年的目标任务完成强调了五点意见：一是要有市场开发意识，尤其是各部门主要负责人要全力以赴抓好开发工作。二是建议区局进一步规范盟市建标工作，实现优势互补，提高收益。三是规范工作行为，提高效益和质量，提供优质服务。四是加强安全工作。五是各部门要加强协作，形成合力，友爱互助。
    近年来，计量院先后制定、完善了上百项规章制度和岗位职责，建立起较为完善的管理体系，通过开展作风纪律教育，为建设一支“勤政、廉洁、务实、高效”的计量队伍奠定基础，进一步促进计量事业全面发展。一位新员工说：“吕院长给大家上了一堂非常生动的教育课，我们要以院为家，全身心投入到计量工作中去，为计量事业发展增添力量。作风纪律教育很及时、很有必要，不仅给我们上了一堂深刻的党课，也为计量院吹响了加速发展的冲锋号”。